Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
dacoma – das ist mehr als die Summe unserer Mitarbeiter. dacoma – das ist ein Team.
Wir sind stolz auf eine gelebte Arbeitskultur, die sich nicht nur durch fachliches Know-how, sondern auch durch gegenseitige Achtung, ein vertrauensvolles und ehrliches Miteinander und durch Zuverlässigkeit auszeichnet.
Freude und Spaß an der Arbeit sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor, denn nur eine Aufgabe, die der persönlichen Eignung entspricht, kann mit Begeisterung und Zielstrebigkeit erfüllt werden.
Durch Aus- und Weiterbildung fördern wir kontinuierlich die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir bieten eine umfangreiche Betreuung, z.B. durch individuelles Coaching, sowie zahlreiche weitere Möglichkeiten zur Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter an.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist eine leistungsgerechte und am Erfolg teilhabende Vergütung. Wir setzen auf Motivation und Nachhaltigkeit und arbeiten daher nur in Ausnahmefällen mit Freiberuflern zusammen; Voraussetzung ist, dass sie unsere Standards verinnerlicht haben.
Arbeitskultur
Ein offener Umgang und flache Hierarchien fördert ein Klima, in dem unsere Mitarbeiter proaktiv Kritik und Vorschläge formulieren. Die Beteiligung an Entwicklungsprozessen in unserem Unternehmen ist ausdrücklich erwünscht. Anregungen werden als Chance und nicht als Belastung aufgenommen. Ein Mitglied der Geschäftsführung ist jederzeit für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichbar.
Wir erwarten Leistung, Engagement, soziale Kompetenz und Flexibilität von unseren Mitarbeitern.
Wir bieten angemessene Bezahlung, Gestaltungsmöglichkeiten, eine frische Arbeitskultur und Flexibilität.
Wir sind aber nicht naiv und verschließen unsere Augen vor der Wirklichkeit. Mitunter liegen Rahmenbedingungen durch besondere äußere Anforderungen nicht in unserem Einfluss. In diesen Fällen führen wir frühestmöglich ein offenes Gespräch, um die Anforderungen und Wünsche aller beteiligten unter einen Hut zu bekommen.
Unsere Grundsätze, Werte und Leitlinien haben wir klar formuliert, sie bilden den Rahmen unserer Arbeitskultur. Mit Leben erfüllt werden sie durch die aktive Umsetzung im Arbeitsalltag durch ALLE Mitarbeiter.
